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员工不接受绩效评分结果怎么办?,宏成网商院,职场提升,其它,李太林,公司正在推行KPI绩效评分,我们发现了一个在许多部门都普遍存在的问题,就是部门主管给某位员工评0.8分,但这位员工却坚持认为自己做得很好,部门主管给自己的评分太低了,至少应该评1分或1.2分。请教李老 师,员工不接受绩效评分结果,怎么办? 适用人群:
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